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TUhjnbcbe - 2022/3/2 15:14:00
立信信永中和开始体验很差,后面调整过来后体验很好,归属感爆棚。1.项目好(不是指容易做,很恶心,当你处理这些问题的时候就会有进步,比如IPO,三个月参加了两个IPO,让审计员1级的审计狗很难受,但是对企业运营和财务

方面的见解也会增加),成长快。2.工作氛围较好,人际关系感觉跟学校一样,团队相处很融洽,当然也有合伙人的眼线(但是职场嘛,很正常)!3.合伙人

有二十多年的从业经验,也比较厉害,很上进,不断学习新知识,是一个好的榜样,注重员工的成长,所里举办什么培训讲座都鼓励我们去,所以如果在所里而且不忙的时候,所里的小伙伴都会报名参加,什么《IPO涉税实践

》、《商业礼仪》、《新准则培训》,而且注会考试

前也会放半个月的假,但是有时也会告诉我们事务所是工作的地方而不是你上学的地方(职场嘛,员工就是要为企业创造价值嘛,很正常)!4.立信会计师事务所的工作经验虽然不如四大,但是认可度也是比较高的。5.工作比较多,工资也不高,经常加班,但是我一个年轻人在乎这些干嘛呢!哈哈,什么都不说了,先干三年!一年过去了,后面部门很多人离职了,氛围这些都不那么好了,事务所这个行业我估计还是得看部门,其实内资所就我遇见的还都不是那么规范,感觉和小民企差不多(虽然立信已经是位于国内行业前列了),本来打算长期从事事务所这个行业,虽然有很多不满,但是仍然没有离职,因为谁知道下一个会不会又是一个坑呢?接下来去信永中和

了,内推过去的,部门离职率挺低,20%左右,有经验的人也很多,期望也蛮高的,努力工作,争取明年做到业务高级。主要谈谈对两个所的体会吧:首先,信永成长没有立信快,立信项目多,见得也多,做得也多,但是好处就是不会那么累(另外信永可能接项目更慎重,就现部门而言,比较差的项目应该不到20%,所以做起来不会那么辛苦);然后,管理上,信永更规范,不压工资,合伙人也扣不了你的工资;氛围上感觉立信更拼,同龄人身边厉害的人更多(毕竟内资第一大所),但信永每个项目都有丰富的经理或者高级经理带领,风险可能把控得更到位;最后,薪资上还是立信略高(如果是时薪的话肯定就是信永比较高了)。两种完全不同的风格吧,看自己的选择呢。当然这个比较可以说是两个事务所

,也可以说是两个部门之间。内资所和四大的区别年9月更,在事务所待了已经四年多了,刚入职普华永道北京所,不过明年年底大抵也要回成都了,因为在这边买房结婚了。以下想法可能更多的是在事务所工作是怎样一种体验的回答了:回想一下之前在内资所的经历,其实两段都挺丰富和有益的。立信第一年虽然很累,工资也低(第一年估计拿了只有5-6万块钱吧,没发年终就走了,不过年终也只有2、3万),但是确实丰富了项目经验,基本所有报表项目科目都接触了,为我后来在信永的晋升带来了众多好处,而且当时小伙伴也都挺优秀,给了我较好的向导和鼓励,回想一下可能只有感恩和感谢吧。信永中和这边因为工作能力较好、态度也不错,受到了项目经理和经理的重视,基本是一年一级的升,升项目经理后,遇到了一些复杂的项目,也带下来了;在信永整体来说,运气比较好,遇到的经理和合伙人的专业能力基本都是非常高的,一些看问题的想法和视野对我的启发还挺大,也挺有耐心,对人也不错,其实当时不是特别想离开,但是四大确实是一个坎,总是想进去看一看;而且早晚要离开,不如早点离开好,在这边估计要担当重任,到时刚抗下担子,做了一年又离开也是非常不好,当然也有一些之前项目的原因。目前在普华这边,刚来不久,可能运气比较好,分到一个比较轻松的项目,不过就这个项目而言,整体感觉管理还是比较松散,项目组的每个人的工作能力,没有之前想象的那么大的差距,不过普华

的执业质量我觉得应该还是会比内资所高很多,这种高我觉得主要还是在愿意投入吧。目前在普华的薪酬大概每年在税前30左右,在信永这种薪酬的人员可能就是一个上市公司的现场负责人了,规模大收费高的项目估计也不会超过2个的。但是普华这边我算了一下,就我这个项目而言,应该是不下五个人(S这个级别,有的工资比我还高),还不算两个经理,他们的待遇更高了,而且还有税务、IT的支持,这种投入质量想不高也难,当时投入高肯定是因为收费

高的原因。工作氛围的话,感觉和内资所差不多,不过说实话,我感觉四大的加班应该和内资所是差不多的,没有那么夸张,如果说一个项目天天加到3、4点的话,要么就是这个项目的负责人不会规划时间,前期轻轻松松,后期就只有超负荷工作,来完成项目,要么就是这个部门的不能待,定了不能完成的目标。其实当在事务所成为一个项目经理、一个现场负责人后,工作压力实际上是没有多大差别的,当然部分内资所让一个项目经理同时管理几个项目除外了(原信永部门一个项目经理基本上一个期间只管理一个项目,特殊情况是两个,没有遇到超过三个项目的情况,这种项目一般是指IPO或者上市公司)在事务所这四年来说,总体来说还是比较感谢和满意的。感谢遇到的同事、感谢遇到的领导,估计以后回成都也是在这个行业继续努力,不断提升专业能力,争取在明年回成都后,早日升任经理,在事务所的工作早日上升一个台阶,然后就开始去学学打麻将养老了。另外劝退一下想拿事务所做跳板的朋友,现在很多公司都是自己培养或者社招都要同岗位经验的,因此拿事务所做跳板可能不是一个比较好的选择;另外在事务所运气比较好,能够做到带队或者甚至经理,待遇也没那么不堪,可能是我比较容易满足吧,哈哈。回复“进群”免费领取考试和实务资料

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